但是他接手任务后就遇到了难题，没有图纸！

之前的产品都是陆安带着人干的，全是现场指挥，没有任何图纸。

现在要批量生产一百台，不可能再现场指挥干。

他赶紧去车间找陆安商量，结果一去就傻了眼。

原本应该在汽车车间指挥干活的陆安，现在精加工车间开起了机床。

于道坤赶紧拉着陆安就走：“小陆，现在要生产一百台车，没有图纸你快去看看怎么干！”

“停！”

陆安一把甩开了手：“于厂长，我的任务是开机床，没有图纸你去找技术啊，跟我有什么关系？”

“这个车是你干出来的，技术怎么懂啊？”

“那我更不懂了，吴组长就是说我不懂技术才让我开机床的！”

……

吃了这么大的亏，陆安怎么可能再去现场指挥？

两世为人的陆安，太明白职场一条最重要的潜规则。

多干多错，少干少错，不干不错！

在企业里干活最多的人，反而最难升职。

因为高层领导收到的汇报不会是你功劳最多，而是你背的黑锅最多！

至于网传什么提拔你上去谁干活的笑话，那就是编出来的段子。

至少国企从来不缺人才，缺的是人才发挥的机会！

就像陆安指挥干这一百台车，没有完整的图纸，中间肯定会出现各种问题。

完成任务后功劳是集体和领导的，问题全是自已的！

然后吴德再给上面打个报告，造谣自已完全不懂汽车，就是车工技术好，加工出的零件精度高。

从此以后自已就只能守着机床，加班加点干活吧！

十台八台车他还能自已带着人干，苦点累点也就出来了。

但是一百台车靠自已带人干出来，铁定累到进医院。

到时候吴德那个狗东西还要给自已扣帽子，说自已闹情绪故意装病！

不干！

坚决不干！

于道坤那个气啊，开始道德绑架陆安：“小陆，这是上面安排的生产任务，你怎么能撂挑子不管了，你还有没有觉悟了？”

“切！”

陆安对他的话不屑一顾：“吴组长都说了我不懂汽车，干出问题谁的责任？你别想害我背黑锅！”

“你……”

无计可施的于道坤，只能去找吴德告状。

正愁开会没找到机会赶走陆安，没想到陆安自已主动送上了把柄。

吴德那叫一个开心啊，故意板着脸怒斥道：“去告诉那小子，不干就滚回轧钢厂，我们汽车厂不养闲人！”

于道坤傻了眼，这要是把人赶走了谁来指挥造车啊？

他赶紧委婉地劝道：“吴组长，还是给他个机会，这个车就他会啊……”

砰！

吴德愤怒地一拍桌子：“他一个初中生都会的东西，还有样品摆在那，你们这么多人抄都抄不出来吗？”

“于厂长，这次你丢了整个汽车局的脸，还想丢第二次吗？”

“我严重怀疑你们的能力，你现在告诉我，没有陆安你们能不能造出车来？”

……